Наш профсоюз

Полезные ссылки:

http://eseur.ru/ ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ

http://www.kr-educat.ru/ Красноярская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования

Работодатель и профсоюз: Зачем нужен и что дает профсоюз?

На предприятиях и в организациях часто задают вопрос: «Зачем нужен профсоюз и что он дает?». Данные вопросы задаются из-за отсутствия у людей достоверной информации о деятельности профсоюза и его задачах на современном этапе. Правильно было бы задавать сразу три вопроса:

«Почему нужен профсоюз?»
«Для чего нужен профсоюз?»
«Для кого нужен профсоюз?»

Определение: что такое профсоюз?

Профсоюз (профессиональный союз) — это общественная организация, объединяющая работников для решения насущных и важных проблем, но не только в одном отдельно взятом предприятии. Это организация, которая объединяет работников всех предприятий и отраслей для решения общих для всех вопросов.

Профсоюз сегодня является единственной общественной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять интересы и защищать права работников.

«Для чего нужен профсоюз?»

Для ответа на вопрос «Нужен ли профсоюз и для чего?» вернёмся немного назад, в наше историческое прошлое, когда 100 лет назад зародилось и началось профсоюзное движение.

Целью создания профсоюзов было — не получение материальных благ и путёвок в санатории, а решение насущных вопросов и проблем:

низкая заработная плата работающего населения;
режим рабочего времени и времени отдыха;
решение социальных вопросов;
штрафы на рабочих, накладываемые администрацией предприятий за различные нарушения;
пенсионное обеспечение;
безопасная организация производственного процесса и работ.

Профсоюз это объединение работников с целью решения каких-либо производственных или социальных вопросов. Работники, не изъявившие желание объединять свои усилия, не являются членами профсоюза.

«Для кого нужен профсоюз?»

В первую очередь, естественно, профсоюз нужен работнику, но как бы это странно ни звучало, он также нужен и работодателю.

Для чего профсоюз нужен работнику? Что дает профсоюз?

Вступив в профсоюз, работник получает право:
- на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;
- профсоюз дает бесплатную юридическую помощь по вопросам приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда, гарантий и компенсаций. Профсоюзы от имени члена профсоюза в качестве его представителя могут без персонального участия работника по его поручению или просьбе представлять его интересы в урегулировании разногласий с работодателем;
- в рассмотрении индивидуального трудового спора работника — члена профсоюза с работодателем или его представителями;
- на содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;
- на содействие в повышении квалификации работника и получении соответствующего рабочего места с более высокой оплатой труда;
- на защиту профсоюзом в случае увольнения с работы, других несправедливых действий:
- профсоюз дает бесплатную правовую помощь в рассмотрении его вопросов в суде:
- на оперативную защиту интересов по другим вопросам, в т.ч. по улучшению условий труда на конкретном рабочем месте;
- на защиту члена профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного здоровью на производстве;
- на материальную помощь в случаях возникновения тяжелых жизненных обстоятельств;
- профсоюз дает возможность дополнительного страхования от несчастных случаев на себя и членов своей семьи;
- на помощь в рассмотрении совместно с работодателем и решении вопросов улучшения жилищно-бытовых условий работника, выделении беспроцентных ссуд;

Что дает профсоюз работнику еще?

помощь в получении льготной путевки на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи;
бесплатное или льготное пользование культурными и спортивными сооружениями, культурно-спортивным инвентарем.

Бывает так, что член профсоюза полагает, что профсоюз ему больше не нужен и тогда он имеет право на добровольный выход из профсоюза.

Работники, не являющиеся членами профсоюза, лишаются помощи профсоюза.

Зачем в нашей организации профсоюз?

Только объединившись, создав первичную профсоюзную организацию, мы можем получить дополнительную степень защиты своих социально-трудовых, правовых и профессиональных интересов.

Плюсы существования профсоюза

возможность повысить эффективность участия человеческого потенциала в производственном процессе
осуществление посредничества между работодателем и работниками
трудовое законодательство РФ и международное трудовое право предусматривают обязательное участие представителей работников в регулировании трудовых отношений
профсоюз обеспечивает донесение информации до каждого работника
содействие правовому разрешению конфликтов, в случае их возникновения, снижению социальной напряженности в коллективе
участие в работе по охране труда и здоровья работников, обучение работников основам охраны труда.
организация культурно-массовой и спортивной работы в коллективе

Цели и задачи нашей профсоюзной организации

Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.

Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза.

Информационное обеспечение членов Профсоюза.

Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

Основные направления деятельности

Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров.

Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам.

Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза.

Осуществление общественного контроля над соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда.

Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

План мероприятий профсоюзной организации.