Охрана труда в ОО
1. Коллективный договор на 2020-2023 годы
Полезные ссылки:
http://eseur.ru/ ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ
http://www.kr-educat.ru/ Красноярская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования
Работодатель и профсоюз: Зачем нужен и что дает профсоюз?
На предприятиях и в организациях часто задают вопрос: «Зачем нужен профсоюз и что он дает?». Данные вопросы задаются из-за отсутствия у людей достоверной информации о деятельности профсоюза и его задачах на современном этапе. Правильно было бы задавать сразу три вопроса:
-
«Почему нужен профсоюз?»
-
«Для чего нужен профсоюз?»
-
«Для кого нужен профсоюз?»
Определение: что такое профсоюз?
Профсоюз (профессиональный союз) — это общественная организация, объединяющая работников для решения насущных и важных проблем, но не только в одном отдельно взятом предприятии. Это организация, которая объединяет работников всех предприятий и отраслей для решения общих для всех вопросов.
Профсоюз сегодня является единственной общественной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять интересы и защищать права работников.
«Для чего нужен профсоюз?»
Для ответа на вопрос «Нужен ли профсоюз и для чего?» вернёмся немного назад, в наше историческое прошлое, когда 100 лет назад зародилось и началось профсоюзное движение.
Целью создания профсоюзов было — не получение материальных благ и путёвок в санатории, а решение насущных вопросов и проблем:
-
низкая заработная плата работающего населения;
-
режим рабочего времени и времени отдыха;
-
решение социальных вопросов;
-
штрафы на рабочих, накладываемые администрацией предприятий за различные нарушения;
-
пенсионное обеспечение;
-
безопасная организация производственного процесса и работ.
Профсоюз это объединение работников с целью решения каких-либо производственных или социальных вопросов. Работники, не изъявившие желание объединять свои усилия, не являются членами профсоюза.
«Для кого нужен профсоюз?»
В первую очередь, естественно, профсоюз нужен работнику, но как бы это странно ни звучало, он также нужен и работодателю.
Для чего профсоюз нужен работнику? Что дает профсоюз?
Вступив в профсоюз, работник получает право:
- на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;
- профсоюз дает бесплатную юридическую помощь по вопросам приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда, гарантий и компенсаций. Профсоюзы от имени члена профсоюза в качестве его представителя могут без персонального участия работника по его поручению или просьбе представлять его интересы в урегулировании разногласий с работодателем;
- в рассмотрении индивидуального трудового спора работника — члена профсоюза с работодателем или его представителями;
- на содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;
- на содействие в повышении квалификации работника и получении соответствующего рабочего места с более высокой оплатой труда;
- на защиту профсоюзом в случае увольнения с работы, других несправедливых действий:
- профсоюз дает бесплатную правовую помощь в рассмотрении его вопросов в суде:
- на оперативную защиту интересов по другим вопросам, в т.ч. по улучшению условий труда на конкретном рабочем месте;
- на защиту члена профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного здоровью на производстве;
- на материальную помощь в случаях возникновения тяжелых жизненных обстоятельств;
- профсоюз дает возможность дополнительного страхования от несчастных случаев на себя и членов своей семьи;
- на помощь в рассмотрении совместно с работодателем и решении вопросов улучшения жилищно-бытовых условий работника, выделении беспроцентных ссуд;
Что дает профсоюз работнику еще?
-
помощь в получении льготной путевки на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи;
-
бесплатное или льготное пользование культурными и спортивными сооружениями, культурно-спортивным инвентарем.
Бывает так, что член профсоюза полагает, что профсоюз ему больше не нужен и тогда он имеет право на добровольный выход из профсоюза.
Работники, не являющиеся членами профсоюза, лишаются помощи профсоюза.
Зачем в нашей организации профсоюз?
Только объединившись, создав первичную профсоюзную организацию, мы можем получить дополнительную степень защиты своих социально-трудовых, правовых и профессиональных интересов.
Плюсы существования профсоюза
-
возможность повысить эффективность участия человеческого потенциала в производственном процессе
-
осуществление посредничества между работодателем и работниками
-
трудовое законодательство РФ и международное трудовое право предусматривают обязательное участие представителей работников в регулировании трудовых отношений
-
профсоюз обеспечивает донесение информации до каждого работника
-
содействие правовому разрешению конфликтов, в случае их возникновения, снижению социальной напряженности в коллективе
-
участие в работе по охране труда и здоровья работников, обучение работников основам охраны труда.
-
организация культурно-массовой и спортивной работы в коллективе
Цели и задачи нашей профсоюзной организации
Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.
Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза.
Информационное обеспечение членов Профсоюза.
Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.
Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.
Основные направления деятельности
Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров.
Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам.
Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза.
Осуществление общественного контроля над соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда.
Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).
Циклограмма мероприятий профсоюзной организации.